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就业导向下的中职人力资源管理教学实践分析

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人力资源管理,是指为实现组织未来发展目标,通过招聘、培训、选拔等管理形式,有效运用组织人力资源的系列活动.人力资源管理是中职学校专业性非常强的经管类课程,教授学生人力资源管理的基本理论和方法,并通过实践运用学到的理论知识进行人力资源的配置、激励与维持等工作.中职教育是要培养出既懂理论又会实践的中等专业技术人才.以实用为原则,以就业为导向,中职人力资源管理教学需要从基础理论和从业实用两方面入手,着重探索中职人力资源管理教学实践途径.

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来源
《2020 课程教学与管理云论坛》||62-63|共2页
会议地点
作者
张诺琳;
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正文语种
原文格式 PDF
中图分类职业高中;专业技术知识;
关键词
中职院校; 人力资源管理课; 教学策略; 就业导向;

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