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论人力资源管理员与企业员工流动性的关系

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摘要

员工作为企业的根本,而员工的流动性就成为当今大多数企业为之烦恼的一点,虽然员工流动性对于企业的发展是正常的,合理的流动率有利于企业保持活力,但如果员工流动率过高,企业将蒙受重大损失,并且影响到企业工作的连续性.

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来源
《2016中国农业产业化研讨会》|2017年|97-100|共4页
会议地点香港
作者

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作者单位

香港中医学会、教育研究基金会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业经营; 人力资源管理员; 员工流动性; 创新策略;

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