首页> 中文会议>2017中国护理管理大会 >民营医院护士离职现状及影响因素研究

民营医院护士离职现状及影响因素研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

护士是卫生人力资源的重要组成部分,在医疗卫生服务中不可或缺.合理配置护理人力资源是保证护理工作顺利进行的基本条件,直接关系到医疗质量和医疗安全,关系到人民群众的健康利益和生命安全.随着医疗保障制度改革的发展,国家鼓励社会民间资本投资医疗市场,民营医院大量涌现,成为医疗市场上一支不可或缺的生力军.而民营医院人力资源流动,尤其是护士离职率高,护理团队不稳定,成为民营医院护理管理中最棘手的问题,也使人力资源管理成为影响民营医院发展的主要因素之一.

著录项

来源
《2017中国护理管理大会》|2017年|3665-3666|共2页
会议地点郑州
作者
钱利娟; 杜晓红;
展开▼
作者单位

《中国护理管理》杂志社;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类行政管理;
关键词
民营医院; 护士; 离职率; 资源配置;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于因子分析的湖北省县级中医院护士离职倾向影响因素研究 [J] . 黄阿红 ,祖国强 ,许龄木 . 临床心身疾病杂志 . 2016,第0z1期
2. 磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响 [J] . 董芳芳 ,赵书敏 ,李艺娜 . 护理学杂志 . 2021,第013期
3. 磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响 [J] . 董芳芳 ,赵书敏 ,李艺娜 . 护理学杂志 . 2021,第013期
4. 民营二级专科医院护士离职意愿现状调查及影响因素分析 [J] . 王桂英 ,吴莉 ,刘跃 . 当代护士（综合版） . 2020,第003期
5. 民营医院护士可雇佣性对离职倾向的影响研究 [J] . 林彩虹 ,蔡凤甜 . 中国继续医学教育 . 2020,第023期
6. 肿瘤专科医院护士离职意愿与工作环境、主观幸福感分析 [C] . 刘玉萍 ,庞增粉 . 2017中国护理管理大会 . 2017
7. 某市民营医院护士离职意愿及相关影响因素研究 [A] . 王林娟 . 2015

民营医院护士离职现状及影响因素研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅