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浅析激励机制在高素质营销人才队伍建设中的作用

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有效的激励机制不仅可以提升营销人员的知识和技能，更可以从观念上加强其主观能动性，从而提升整个企业的营销工作质量。薪酬激励、培训激励、绩效激励是各类激励手段中的重要部分，文章从有效的薪酬激励方案的确立，系统的培训激励体系的建立，完善的绩效考核体系的建立这三个方面浅析激励机制在高素质营销人才队伍建设中的重要意义。

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来源
《福建省烟草学会2012年“市场营销上水平”学术交流会》|2012年|1-4|共4页
会议地点福州
作者
刘雯晶;
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作者单位

福建省烟草学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.8;F425.15;
关键词
烟草企业; 高素质营销人才; 激励机制; 市场竞争力;

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