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浅谈烟草企业队伍建设

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今年,根据2012年全国、全区烟草工作会议精神,自治区烟草公司提出了"卷烟上水平"基本方针和战略任务,确定了"再上新水平,再创新业绩"工作基调.为了更好地完成这一战略任务,笔者结合工作实际,从思想政治建设、全员教育培训的深入开展、企业文化的建设、配套机制的建立健全等方面阐述了新形势下烟草企业队伍建设的具体措施.指出全体干部职工深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实全国、全区及全市烟草工作会议精神，认真贯彻落实全国烟草行业政治工作会议精神，特别加强领导班子建设，努力提升全员队伍素质。教育培训是推进企业发展的重要基础性工作，是提高队伍素质的基石。开展大规模教育培训，有利于提高干部职工的思想意识，把行动统一到“卷烟上水平”工作中去。要加大教育培训力度，结合好行业科学技术的实际应用、结合好“卷烟上水平”工作实际、结合好广大干部职工的本职工作，形成并不断完善全方位培训的长效机制。持续推进企业文化建设。增强队伍活力。建立健全符合全员发展的配套机制，为队伍建设做好保障工作。

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来源
《宁夏烟草学会2012年学术年会》|2012年|35-38|共4页
会议地点银川
作者
马彧涛;
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作者单位

宁夏烟草学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.8;F425.15;
关键词
烟草企业; 队伍建设; 思想政治建设; 教育培训; 企业文化; 配套机制;

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