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马君; 张昊民;
中国科学学与科技政策研究会;
科研管理杂志社;
绩效评价; 成就目标导向; 创造力; 跨层次; 研发团队;
机译:研发项目中的时间压力和团队成员的创造力:学习导向和知识获取的作用
机译:语言创造力的类比导向类型层次
机译:共享和纵向领导在促进团队创造力方面的不同作用:培养和综合团队成员的个人创造力
机译:团队成员交流对韩国信息通信技术(ICT)行业自我报告的创造力的影响
机译:变革型领导力的多层次纵向研究对工程项目团队中团队成员发展的影响
机译:产品创造力作为身份问题:通过新产品开发团队成员的眼睛
机译:团队变量对单个团队成员的实践创造力的影响。检查团队的组成,协作,心理安全性和应变能力。
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:以修改为导向的影响力检查装置,以修改为导向的影响力检查方法和以修改为导向的影响力检查程序
机译:一种允许将数字信息收集和通信到跨广域网工作的个人团队成员的方法和装置
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
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