多层次导向的变革型领导对个体及团队创造力的影响:授权的中介作用

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机译：变革型领导，授权和工作满意度：员工授权的中介作用

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机译：变革型领导和服务质量的多层次模型：测试心理赋权的中介作用

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机译：新工作方式中的赋权和变革型领导。研究弹性空间对员工授权的使用程度与变革型领导的中介作用之间的关系。

机译：变革型领导的多层次分析研究

机译：单克隆抗体，轻链和重链可变区，分离的cdr，多核苷酸，治疗组合物，用于治疗疾病和病症的方法，用于生产抗体的抗体，用于治疗或减轻疾病和病症的影响，用于减轻个体大脑斑块负担的方法，以减少个体大脑中的斑块数量，减少个体大脑中的可溶性云杉总量，保持或增加个体的认知记忆能力，诊断或诊断淀粉样蛋白相关疾病的易感性，或患者的身体状况，确定个体组织中淀粉样蛋白斑块负担的程度，监测个体中的最小残留疾病并预测个体的反应能力，细胞系，检测试剂盒，抗原决定簇

机译：以修改为导向的影响力检查装置，以修改为导向的影响力检查方法和以修改为导向的影响力检查程序

机译：允许对个体化基因组数据进行粒度识别，访问和重新授权的授权系统