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Discussion on Transparence of Compensation-With Transparent Management Concurrently Discussed

机译:薪酬透明化-兼顾透明管理

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摘要

Whether compensation should be transparent or not is of the public's concern. Therefore, trend and voice of transparent management could be partially felt. Among management's value indexes, ‘transparence' should be a loud principle scrupulously observed. The study on transparent management needs transition in concept, overlooking from behavioral point of view, and support of multidisciplinary theories.
机译:补偿是否应该透明是公众关注的问题。因此,可以部分感受到透明管理的趋势和声音。在管理层的价值指标中,“透明度”应严格遵循一个响亮的原则。透明管理的研究需要概念上的转变,从行为的观点出发,并需要多学科理论的支持。

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