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首页> 外文会议>IPMA(International Project Management Association) World Congress on Project Management; ; Shanghai(CN) >The Research of Rough Evaluation System to The Project Manager's Quality
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The Research of Rough Evaluation System to The Project Manager's Quality

机译：项目经理素质粗糙评价体系研究

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Ptoject manager is responsible for the project, he has to do planning, organization, coordination and implementation for finishing the project successfully. So the manager is the key to the project, then how to appraise the comprehensive quality of the manager is getting more important, but the traditional evaluation exists strong subjectivity including some classical evaluation method like as Delphi, AHP, and fuzzy evaluation and so on. In this paper, we use the rough set reduction algorithm to research the manager comprehensive evaluation based on the case sets. And proposes an example to prove the objectivity and effectiveness of the evaluation system.
机译：Ptoject经理负责该项目，他必须进行计划，组织，协调和实施，以成功完成该项目。因此，经理人是项目的关键，然后如何评价经理人的综合素质就变得越来越重要，但是传统的评价方法具有很强的主观性，包括一些经典的评价方法，如Delphi，AHP和模糊评价等。在本文中，我们使用粗糙集约简算法研究基于案例集的经理综合评价。并通过实例证明了该评价系统的客观性和有效性。

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