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首页> 外文会议>The International Conference on Management of Technology（2008太原技术管理国际研讨会）论文集 >A Game Theory Applied to Explaining Paradox among its Staffs,Enterprise and Society under General Incentive Circumstances
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A Game Theory Applied to Explaining Paradox among its Staffs,Enterprise and Society under General Incentive Circumstances

机译：博弈论在一般激励下解释员工，企业和社会中的悖论

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Tripartite Game theory applied in this paper will be the general conditions of individuals,enterprises and social. First analysis is the game of intelligent (or not) people's return and choice on the enterprise facing to the worthwhile and worthless things, and then use the same method to the enterprise return and choice to the society. The research give the explaining and solution of paradox which of general not loyalty, not ethics and not responsibility under the conditions in the general incentive.
机译：本文运用的三方博弈理论将成为个人，企业和社会的一般条件。首先分析的是，聪明的（或没有）人的回报和选择对企业面对的是有价值的和一文不值的事情的博弈，然后用相同的方法对企业向社会进行回报和选择。研究给出了普遍激励条件下普遍不忠诚，不道德，不负责任的悖论的解释和解决方法。

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