Die Wertanalyse eignet sich sehr gut, Reorganisationen durchzufuhren. Das gilt insbesondere unter den meist schwierigeren Bedingungen der offentlichen Hand. Zu den Grunden fur die Organisations-Erfolge mit Hilfe der Wertanalyse gehoren die klare Wertorientierung, das nachvollziehbare Vorgehen, die Teamarbeit und in der Folge die relativ hohe Akzeptanz der Ergebnisse. Fur die Anwendbarkeit der Wertanalyse bei Organisationsfragen erwies es sich als vorteilhaft, die Funktionenanalyse durch eine Zielanalyse zu ersetzen.
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