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Empirical Study on Dynamic Sources of Innovation inside Enterprise

机译：企业内创新的动态来源实证研究

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The purpose of this paper is to find the sources of enterprise innovation. First, some research results of management theory are used to analyze the influential factors of innovation motive force inside enterprise, then proposed related hypothesis; second, based on the survey data, the validity of the hypothesis was tested; at the end, the final results were discussed. The empirical results show that there is a positive relation among innovative corporate cultures, shared vision, core competence, entrepreneurship, innovation synergy and innovation motive force; but the hypothesis that bureaucratic culture has a negative impact on innovation synergy is not supported.
机译：本文的目的是找到企业创新的来源。首先，管理理论的一些研究结果用于分析企业内部创新动力的影响因素，然后提出相关的假设;其次，基于调查数据，测试了假设的有效性;最后，讨论了最终结果。经验结果表明，创新的企业文化，共同愿景，核心能力，创新协同效应和创新动力存在积极关系;但官僚文化对创新协同作用产生负面影响的假设不受支持。

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