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前言
第一章导论——集体谈判和集体合同制度概述
第一节集体谈判和集体合同的概念界定
第二节集体谈判和集体合同制度的历史发展
第三节集体谈判和集体合同制度的主要特征
第二章市场经济建构中的集体谈判
第一节实行集体谈判的客观依据
第二节集体谈判的社会功能
第三节集体谈判博弈分析与效率合约模型
一、工会雇主博弈分析
二、效率合约模型
第三章我国推行集体谈判和集体合同制度的必要性分析
第一节劳动关系调整规范与实践的矛盾
一、经济体制改革使劳动法的操作性面临巨大挑战
二、劳动法制现代化与劳动关系调整
第二节建立现代企业制度的迫切需要
一、劳动关系是现代企业制度权利结构的必要组成部分
二、运用集体合同制度规范企业劳动关系
第三节劳动关系利益变化的必然要求
一、劳动关系本来特质在市场经济条件下的回归
二、集体合同制度与其他企业劳动关系调整方式的比较
第四章实践中的若干问题及对策分析
第一节关于集体合同的思想认识问题
第二节关于集体合同立法问题
第三节关于谈判主体资格问题
参考书目
后 记
