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厦门大学学位论文原创性声明及著作权使用声明
引言
第一章教师人力资源管理的源起与发展
第一节人力资源管理理论及实践的发展
第二节教师人力资源管理理论及实践的形成和发展
第二章民办学校教师人力资源管理的理论研究
第一节教育法学和教育经济学理论的视角
第二节教育人力资源管理理论的视角
第三节社会制约理论的视角
第三章温州市民办学校教师人力资源管理的实证研究
第一节民办学校教师人力资源的选聘与配置
第二节民办学校教师人力资源的培训与发展
第三节民办学校教师人力资源留任与离职
第四章温州市民办学校教师人力资源管理的策略研究
参考文献
后记