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目录
1 绪论
1.1研究背景和问题提出
1.2研究目的
1.3研究主要内容与创新点
2 文献回顾
2.1 顾客关系管理
2.2 员工适应行为
2.3 信息系统采纳
3 研究模型建立与假设提出
3.1 研究模型
3.2 研究假设
4 研究方法及过程
4.1样本
4.2实证背景
4.3变量指标与测量
4.4 数据收集
5实证结果及数据分析
5.1 测量模型
5.2 结构模型
5.3 后续分析
6 结论与讨论
6.1 员工CRM系统采纳后的使用行为
6.2 员工CRM系统深层次使用行为对其适应行为的影响
6.3 员工适应行为对服务绩效的影响
7 理论贡献与实际应用
7.1 理论贡献
7.2 实际应用
8 未来研究展望
参考文献
附录一
攻读硕士学位期间发表的学术论文
致谢