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实体经济企业二次创业的“动态能力--组织知识”演进机制--基于海尔集团的案例研究

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摘要

第一章绪论

1.1研究问题和意义

1.2研究思路与内容

1.2.2研究内容

1.3研究方法

1.4研究创新与不足

1.4.1创新之处

1.4.2不足之处

第二章文献综述

2.1二次创业相关研究

2.1.1二次创业的概念

2.1.2实体经济企业二次创业的能力观

2.2动态能力研究综述

2.2.1动态能力的概念内涵

2.2.2动态能力的知识观

2.3企业知识理论综述

2.3.1组织知识的概念本质

2.3.2组织知识的演化

2.4基于组织知识演化的企业二次创业的分析维度

2.5研究综述述评

3.1研究方法

3.2案例选择

3.2.1海尔集团简介

3.2.2海尔集团一次创业情况介绍

3.2.3海尔集团二次创业阶段分析框架

3.3案例资料来源说明

第四章案例分析

4.1海尔集团二次创业初级阶段(1998年-2005年)

4.1.1企业战略演进中组织知识与动态能力演化

4.1.2管理模式演进中组织知识与动态能力演化

4.1.3商务运营体系演进中组织知识与动态能力演化

4.2海尔集团二次创业发展阶段(2005年-2012年)

4.2.1企业战略演进中组织知识与动态能力演化

4.2.2管理模式演进中组织知识与动态能力演化

4.2.3商务运营体系演进中组织知识与动态能力演化

4.3海尔集团二次创业高级阶段(2012年-2019年)

4.3.1企业战略演进中组织知识与动态能力演化

4.3.2管理模式演进中组织知识与动态能力演化

4.3.3商务运营体系演进中组织知识与动态能力演化

5.1研究结论

5.2研究启示

5.3研究不足与未来研究方向展望

参考文献

致谢

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