社会主义市场经济条件下高校人力资源管理制度研究

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本论文以现代人力资源管理理论为指导，对社会主义市场条件下高校人力资源管理制度进行研究与分析，发现问题，探讨对策。本文试图对高校人力资源这一宝贵的资源进行全面考察，努力寻求适合社会主义市场经济条件下高校发展目标的人力资源管理模式。　　本文在系统分析目前高校人力资源管理中存在的问题的基础上，运用管理学、经济学等相关学科理论，从人力资源管理的主要内容与环节出发，对高校人力资源管理制度创新进行了研究。

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作者
李忠;
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作者单位

湖南师范大学;

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授予单位湖南师范大学;
学科教育经济与管理
授予学位硕士
导师姓名高志仁;
年度 2004
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类 G647.23;
关键词
高等院校; 人力资源; 市场经济; 知识经济;

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