声明
摘要
前言
第1章 导论
1．1 研究缘起和意义
1．1．1 研究缘起
1．1．2 研究意义
1．2 文献综述
1．2．1 关于社会组织的研究
1．2．2 社会组织参与社会管理的理论研究
1．3 研究说明
1．3．1 理论借鉴
1．3．2 研究思路和方法
1．3．2 概念界定
1．4 论文创新之处
第2章 国内外枢纽型社会组织参与社会管理的基本探索
2．1 国内的探索
2．1．1 上海静安模式
2．1．2 北京“枢纽型”社会组织工作网络
2．1．3 杭州——推进新型社会组织的创建
2．1．4 广东——改革社会组织管理体制
2．2 国外的探索
2．2．1 美国——社会中介组织协助政府构建灵活公共管理
2．2．2 英国——发挥“伞形’’组织枢纽型作用
2．2．3 德国——伞形组织成为政府处理社会问题的第一道防线
2．3 枢纽型社会组织参与社会管理的若干启示
第3章 南京工会枢纽型社会组织参与社会管理的实证分析
3．1 南京市总工会情况介绍
3．2 南京市工会枢纽型社会组织参与社会管理的基本状况
3．2．1 调查的基本情况
3．2．2 工会枢纽型社会组织发挥作用现状
3．3 工会枢纽型社会组织参与社会管理具体实践
3．3．1 总工会内设机构的实践
3．3．2 总工会下设机构的实践
第4章 南京市总工会参与社会管理的模式探索
4．1 网格化的工作网络
4．2 合作化的工作平台
4．3 制度化的民主参与
4．4 标准化的制度建构
4．5 人性化的职工关爱
4．6 载体化的素质提升
第5章 南京工会枢纽型社会组织参与社会管理的制约因素
5．1 体制机制因素
5．2 资源瓶颈因素
5．3 沟通协调因素
5．4 服务能力因素
5．5 社会组织的认可度因素
第6章 工会枢纽型社会组织参与社会管理的思路与对策
6．1 理论指导
6．2 对策
6．2．1 创新工作体制
6．2．2 促进资源整合
6．2．3 坚持效能提升
6．2．4 推进载体创建
结语
参考文献
附录
在读期间发表的学术论文及科研成果
致谢
