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第一章引言
1.1问题的提出
1.2选题意义
1.2.1理论意义
1.2.2现实意义
1.3文献综述
1.3.1企业创新文化的研究状况
1.3.2文化模式的分类研究
1.4研究思路、方法与框架
1.4.1研究思路
1.4.2研究方法
1.4.3论文框架
第二章企业创新文化的含义与功能
2.1企业文化与企业创新文化解析
2.1.1企业文化的形成机制
2.1.2企业文化的涵义界定
2.1.3企业创新文化的内涵
2.1.4创新型文化与非创新型文化的本质差异
2.2企业创新文化的基本功能
2.2.1文化激励——企业创新文化的基本功能
2.2.2文化协调——企业管理中的整合功能
2.2.3文化约束——企业经营中的规范功能
2.2.4文化辐射——企业运行中的扩展功能
2.2.5文化推动——企业创新活动的支撑功能
第三章企业创新文化的核心要素与分类
3.1企业创新文化的核心要素
3.1.1企业文化价值观
3.1.2企业的制度文化
3.1.3企业风俗与习惯
3.2企业创新文化模式的分类
第四章企业创新文化模式的比较分析
4.1企业创新文化模式的实证考察
4.1.1欧美企业的创新文化模式分析
4.1.2日本企业的创新文化模式分析
4.1.3中国企业的创新文化模式分析
4.2企业创新文化模式的共性与差异比较
4.2.1企业创新文化模式的共性
4.2.2企业创新文化模式的差异性
4.2.3.企业创新文化模式差异性的关键变量
第五章企业创新文化模式的选择——辽宁老工业基地实证性探究
5.1企业创新文化模式的选择原理
5.2辽宁老工业基地企业创新文化的现状
5.2.1辽宁老工业基地企业创新文化剖析
5.2.2辽宁老工业企业技术创新对文化的要求
5.3辽宁老工业基地文化对技术创新的影响
5.3.1辽宁老工业基地文化对技术创新的约束
5.3.2辽宁老工业基地企业创新文化的培育
5.4辽宁老工业企业创新文化模式的选择
5.4.1辽宁老工业企业技术创新的发展现状
5.4.2辽宁老工业企业创新文化模式的选择
结论
参考文献
致谢
作者简介
攻读学位期间发表论文情况
