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中职青年教师专业发展叙事研究——以S校青年教师为例

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目录

第一章 引言

一、 选题依据

二、国内外研究现状

三、核心概念界定

四、研究思路和方法

第二章 中职青年教师专业发展研究的理论基础

一、终身学习理论

二、教师专业发展阶段理论

三、教育叙事研究

第三章 研究设计

一、研究对象的选取

二、从预期研究到研究实际

三、研究过程

第四章 中职青年教师专业发展历程及反思

一、“我是如何发展的?”——典型教师专业发展历程

二、研究者反思

第五章 中职青年教师专业发展存在的问题

一、教师专业知识更新缓慢

二、教师专业科学研究能力欠缺

三、教师专业技能匮乏

四、教师专业发展意识薄弱

第六章 中职青年教师专业发展问题的原因分析

一、教师自身原因

二、中职学校现状限制教师专业发展

三、国家缺乏对中职青年教师专业发展的管理制度

第七章 中职青年教师专业发展的建议

一、增强教师自身专业发展意识

二、学校制定相关规定支持教师专业发展

三、国家制定相关政策促进中职教师专业发展

研究结论及局限

一、研究结论

二、研究的特色和局限

参考文献

附录

致谢

个人简历

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摘要

近年来,职业教育受到国家、政府、企业等多方的重视,职业教育人才培养的质量受到了前所未有的关注。教师是教育教学的主要力量,其专业发展程度和质量的优劣直接影响学生的学习水平和能力发展质量。 中职作为职业教育学校体系中重要的组成部分,其中教师的专业发展是影响人才培养质量的重要因素。青年教师作为中职学校教师队伍的主要成员构成,其专业发展顺理成章成为了中职教师团队发展的重要关注点。本研究通过与中职青年教师“零距离”接触、访谈,对中职青年的教师专业发展过程和发展历程展开研究,除研究设计外,主要通过以下几方面展开研究: 第一部分主要论述了有关中职教师专业发展的理论,作为之后研究的理论基础,主要包括终身学习理论、教师专业发展阶段理论以及教育叙事研究; 第二部分主要以实证研究和叙事研究为主要研究策略,选取S校三位青年专业课教师,通过与教师的交谈和接触,对三位教师的专业发展历程有着整体的了解并全程记录下来。 第三部分是对第二部分实证研究结果的整理和分析。从中职青年教师的发展过程中分析和总结影响中职教师专业发展的因素,从教师自身原因、所在学校和国家政策导向三方面对中职教师专业发展进行分析。 第四部分从中职教师自身、学校以及国家导向三方面对教师专业发展提出策略建议。从教师层面,提出应增强教师自身的专业发展,包括发展意识和发展水平;从学校层面,提出中职学校应该制定教师专业发展的相关规定督促和支持教师专业发展,并为本校教师提供能够提高或影响教师专业发展的培训或实训;从国家层面,提出国家应该从宏观上把控教师的专业发展方向,制定和颁发相关政策以激励和促进中职教师的专业发展。

著录项

  • 作者

    李秀天;

  • 作者单位

    沈阳师范大学;

  • 授予单位 沈阳师范大学;
  • 学科 职业技术教育学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 经柏龙;
  • 年度 2018
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类
  • 关键词

    中职; 青年; 教师专业发展; 叙事研究;

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