乌海市国有企业退休人员社会化管理问题研究

声明

绪论

（一）选题意义

（二）国内外研究现状综述

（三）研究方法与创新之处

一、相关概念及理论基础

（一）相关概念界定

（二）相关理论支撑

二、乌海市国有企业退休人员社会化管理实践

（一）乌海市社会化管理机构概述

（二）乌海市社会化管理做法及取得的成效

三、乌海市退休人员社会化管理满意度调查及实证分析

（一）调查问卷的设计、发放与回收

（二）描述性分析

（三）信度效度分析

（四）乌海市退管工作满意度现状分析

（五）乌海市退管机构总体满意度与其影响因素的相关分析

（六）乌海市退管机构总体满意度与其影响因素的回归分析

四、乌海市国有企业退休人员社会化管理存在的问题及原因

（一）社会化管理存在的问题

（二）社会化管理问题的原因分析

五、乌海市提高退休人员社会化管理的对策建议

（一）优化政府管理体制

（二）创新社会化管理机构管理模式和管理手段

（三）做好退休人员的思想引领

结论及展望

（一）研究结论

（二）研究不足

（三）研究展望

附录

附录1 退休人员对退管工作满意度调查问卷

附录2 访谈提纲

参考文献

致谢