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煤矿安全教育培训工作理论与实践研究

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Contents

1 绪 论

1.1 引 言

1.2 国内外安全教育培训情况与研究现状

1.3 课题研究的目的和意义

1.4 本论文的主要内容和研究路线

2 煤矿企业安全教育培训投入的分析及优化

2.1企业安全投入的特性分析

2.2 安全投入的贡献与作用分析

2.3 煤矿企业最优安全教育培训投入的分析与确定

2.4 安全投入的最优分配

2.5本章小结

3 煤炭企业安全效益分析与预测

3.1安全效益的概念及特性

3.2 煤矿企业安全的经济效益

3.3煤矿企业安全的非经济效益

3.4 安全经济效益的预测

3.5 本章小结

4 安全教育培训经济规律在落陵煤矿中的应用与实践

4.1 研究的背景与意义

4.2 落陵煤矿安全投入的优化

4.3 预测步骤及结果

4.4 本章小结

5 当前煤矿安全教育培训工作的研究

5.1煤矿安全教育培训分析与新观念树立

5.2当前煤矿安全教育培训工作分析与研究

5.3当前煤矿安全教育培训体系研究

6 结论和展望

6.1 结论

6.2 展望

参考文献

致谢

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摘要

近几年来,煤矿事故频发,造成巨大的人员伤亡和财产损失。调查发现,煤矿安全教育培训工作浅薄、安全投入不足是导致事故的重要原因。煤矿安全教育培训工作有待进一步加强。这就有必要让人们知道煤矿安全投入和安全效益的关系、了解煤矿安全教育培训工作,本文就是在这种背景下完成的。其主要内容如下:
  1)本文使用经济学中的边际成本—收益原理、以及无差异曲线和边际替代率等在理论上确定出安全的最优投入以及合理分配问题,接着使用道格拉斯生产函数来解决实际生产投入过程中的各个分项安全投入之间的比例问题。
  2)论文把安全效益分为安全的经济效益与非经济效益,经济效益又可细分为减损收益和增值收益。文中介绍了事故损失评估理论和方法,通过AHP法求出煤矿安全生产对经济增长率的贡献;建立了灰色预测模型,并使用它来预测下一年度的安全投入,非经济效益可分为安全信誉和环境价值,运用无形资产评估的理论和方法计算安全信誉的价值,简介了阶段发展系数法来估算环境价值。
  3)本文论述安全总投入和安全效益之间的关系,探讨和研究当前安全教育培训理论和体系建设,目的在于强调安全投入、安全教育培训经费的重要性,引起煤矿企业对安全生产的足够重视,规范安全教育培训行为,尽量避免事故的发生。
  4)论文研究成果在济宁矿业集团落陵煤矿获得成功应用,取得了良好的经济效益和社会效益。

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