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中 文 摘 要
ABSTRACT
引 言
研究背景
文献回顾
（1）医院共青团工作文献研究概况
（2）共青团工作与志愿者工作的相关研究
（3）共青团工作与社会工作的相关研究
（4）医院志愿服务与医务社会工作的相关研究
北京大学的马凤芝教授是我国医务社会工作与志愿服务工作研究方面的专家，笔者曾数次邀请马凤芝教授来山西介
我国的医务社会工作最早开始于1921年，美国社会工作者浦爱德女士在北京协和医院成立“医院社会服务部”
近年来，很多医院将医务社会工作与医院的志愿服务工作放在一起。医务社会工作与医院志愿服务方面的研究逐渐
（5）综述
研究目的和研究意义
研究方法与资料来源
相关概念
第一章
“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式的概述
1.1“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式的起源
1.2“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式的理论基础
1.2.1社会职能属性决定了医院共青团工作的拓展和延伸
1.2.2意识形态整合凝聚青年人对中国共产党和共青团的价值共识
1.2.3医务社工、志愿者参与支持为医院共青团工作注入社会治理的新力量
1.3“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式的运行原则、主体、流程
1.3.1运行原则
1.3.2运行主体
1.3.3运行流程
第二章
“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式的实务运行
2.1医院共青团管理
2.1.1引入医务社工前医院共青团管理工作存在的问题
2.1.2引入医务社工后医院共青团管理工作的主要做法
2.1.3引入医务社工后医院共青团管理工作的主要成效
（4）服务青年工作成效显著
党的干部是做群众工作、思想工作，团的干部是做青年的群众工作、思想工作，社工同样也是做群众工作的。相同
2.2医务志愿服务管理
2.2.1开展医务志愿服务的历史传统
2.2.2开展医务志愿服务的现实思考
2.2.3开展医务志愿服务活动的基本原则
2.2.4医务志愿服务的主要内容
2.2.5医务志愿服务的组织管理
2.2.6医务志愿服务的主要成效
2.2.7医务社工在医务志愿服务中的作用
2.3医务社会工作管理
2.3.1开展医务社会工作的政策要求
2.3.2开展医务社会工作的具体情况
2.3.3医务社工在团委领导下开展医务社会工作的具体内容
第三章
“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式存在的问题
3.1工作模式机制不完善
3.1.3没有有效的评估考核机制
3.2工作模式认知度不高
3.2.1医院领导、医院工作人员对团委工作、医务社会工作、志愿者的认知存在偏差
3.2.2患者及家属对医务社工、志愿者的认识模糊
3.3医务社工和志愿者的专业素质有待进一步加强
3.3.1志愿者服务动机不纯，特别是社会招募志愿者。
3.3.2医务社工专业化水平较低。
3.4工作经费投入欠缺且使用困难
3.5本章思考
第四章
完善“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式的对策
4.1健全相关制度机制，多方位申请经费支持，是推动“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式发展
4.2加强正面宣传，营造服务临床、服务病患、服务社会的氛围，是推动“团干部+医务社工+志愿者”医院共
4.3加强科学有效管理，建设专业化队伍，是推动“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式可持续发
4.4加强对外交流协作，发挥示范引领作用，是推动“团干部+医务社工+志愿者”医院共青团工作模式持续稳
结 语
5.1基本结论
5.2研究的创新之处
5.3研究的不足
参 考 文 献
致 谢
个人简况及联系方式
承 诺 书
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