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目录
第一章 绪论
1 .1研究背景及选题意义
1 .2国内外研究现状
1 .3研究思路及研究方法
1 .4研究框架
第二章 相关概念及基本理论
2 .1绩效考核
2 .2关键绩效指标法(KPI)
第三章 南京财经大学辅导员绩效考核现状及问题
3 .1南京财经大学简介
3 .2南京财经大学辅导员绩效考核现行办法
3 .3南京财经大学辅导员绩效考核的问题剖析
第四章 南京财经大学辅导员绩效指标体系重构
4 .1南京财经大学辅导员岗位职责
4 .2基于KPI的南财大辅导员绩效指标体系设计
第五章 南京财经大学辅导员绩效考核体系实施的保障措施
5 .1营造良好的绩效考核氛围
5 .2薪酬制度应当与绩效考核配合
5 .3在绩效考核中体现对辅导员的人文关怀
5 .4建立绩效考核跟踪反馈机制
第六章 结论
6 .1本文的研究结论
6 .2存在的不足
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参考文献
致谢
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