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【6h】

地铁施工人员安全诚信与不安全行为影响关系研究

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目录

摘要

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的与意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3.2 不安全行为概念

1.3.3 安全诚信不足原因

1.3.4 外部差异性相关研究

1.3.5 内部差异性相关研究

1.4 研究内容

1.5 研究方法

1.5.1 文献分析法

1.5.2 调查研究法

1.5.3 统计分析法

1.6 技术路线

2 施工人员安全诚信与不安全行为结构及影响现状分析

2.1 安全诚信结构

2.1.1 安全诚信外部差异性结构

2.1.2 安全诚信内部差异性结构

2.2 不安全行为结构

2.2.1 不安全行为外部结构

2.2.2 不安全行为内部结构

2.3 影响现状分析

2.3.1 危害分析

2.3.2 原因分析

2.4 本章小结

3 外部差异性博弈关系模型构建与分析

3.1 博弈理论

3.1.1 博弈论概念

3.1.2 博弈分类

3.1.3 纳什均衡

3.2 模型假设与策略分析

3.3 模型构建与分析

3.3.1 因素评价

3.3.2 博弈模型构建

3.3.3 实证数据分析

3.4 本章小结

4 内部差异性评价因素筛选与问卷设计

4.1 选取原则

4.2 评价因素的多维标度分析

4.2.1 安全诚信

4.2.2 不安全行为

4.2.3 不安全行为意向

4.3 问卷设计与合理性检验

4.3.1 设计内容

4.3.2 量表条目

4.3.3 描述性统计

4.3.4 问卷合理性检验

4.4 本章小结

5 内部差异性数据分析与SEM模型构建

5.1 数据分析

5.1.1 信度检验

5.1.2 效度检验

5.2 研究假设与概念模型构建

5.2.1 研究假设

5.2.2 概念模型

5.3 结构方程模型

5.3.1 结构方程模型概念

5.3.2 结构方程模型结构

5.3.3 结构方程模型分析过程

5.4 模型验证分析

5.4.1 结构方程模型设定

5.4.2 结构方程模型识别

5.4.3 结构方程模型评价

5.4.4 结构方程模型修正与评价

5.5 模型结果解释

5.6 本章小结

6.1 结论

6.2 展望

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文

致谢

声明

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摘要

目前我国城市轨道交通建设进入了快速发展时期,由于轨道交通拥有诸多功能优势,成为我国城市新时期发展的重点。但在我国城市轨道交通快速建设的同时,地铁建设事故时有发生。近年来许多事故统计发现,施工人员不安全行为可直接或间接导致安全事故。而施工人员安全诚信程度是影响施工人员不安全行为的重要因素。故而探究地铁施工人员安全诚信与不安全行为的影响关系,对于减少施工人员不安全行为具有重要的意义。
  通过梳理国内外文献,基于我国现阶段地铁建设的实际情况,发现由于文化的特殊性,施工组织关注组织安全诚信程度的同时,忽略个人安全诚信与组织安全诚信的契合度,以及施工人员自身安全诚信建设。而施工人员自身安全诚信程度与组织安全诚信程度的契合度、施工人员自身安全诚信心理认识过程的差异性是影响施工人员不安全行为两个主要方面。所以,研究主要分为以下3点。
  (1)将安全诚信与不安全行为结构分为外部差异性结构与内部差异性结构。外部差异性结构是指组织安全诚信程度与人员自身安全程度的差异性结构,分为主动型、被动型、隐藏型以及消极型四种。内部差异性结构是指施工人员自身安全诚信认识过程差异性结构,分为安全认知态度、安全需要态度、安全行为能力以及安全反馈能力四种。
  (2)应用博弈理论构建外部差异性关系模型,建立地铁施工人员安全诚信博弈决策图与博弈矩阵,探究影响关系。当存在外部差异性时,施工人员寻求组织诚信与自我诚信平衡,选择行为过程是一种博弈过程。施工人员安全诚信程度与组织安全程度的契合概率,对不安全行为的发生具有一定影响,而“隐形规则”的发生,使得施工组织安全诚信标准对施工人员不安全行为的抑制作用减弱。
  (3)采用结构方程模型方法建立内部差异性关系模型,通过问卷调查、人员访谈等方法,设计了包含7个维度、28个题目构成的地铁建设行业安全诚信与不安全行为测量量表。在西安地铁五号线某标段五个车站进行样本数据收集,应用SPSS22.0与AMOS21.0统计软件构建内部差异性关系模型,并通过模型修正确保其合理性。当施工人员自身安全诚信存在内部差异性时,施工人员安全认知态度对于服从性不安全行为影响最为显著,安全反馈能力与施工人员参与性不安全行为影响不显著,且提升安全反馈能力不一定能降低服从性不安全行为能力的发生。
  基于上述研究结果,地铁建设行业的管理者应该提升组织安全程度与施工人员安全诚信程度契合度,根据人员自身安全诚信各个维度对不安全行为的影响作用,努力改善重要影响因素,依据重要影响因素探究不安全行为发生深层次原因,从而提高施工人员安全诚信,降低施工人员自负心理问题,完善地铁建设安全诚信测评体系,减少安全事故的发生。

著录项

  • 作者

    王珊;

  • 作者单位

    西安工业大学;

  • 授予单位 西安工业大学;
  • 学科 结构工程
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 赛云秀;
  • 年度 2018
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 U231.3;
  • 关键词

    地铁施工; 施工人员; 安全诚信; 不安全行为;

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