我国“灰领”职业培训行业投资机会研究——以上海为例

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第一章 绪论

1.1研究对象

1.1.1“灰领”的由来

1.1.2“灰领”的特征

1.1.3我国的职业培训

1.1.4我国的“灰领”职业培训

1.2研究设计

1.2.1选题背景

1.2.2研究目的

1.2.3选题意义

1.2.4研究思路

本章小结

第二章 文献综述

2.1职业培训

2.2“灰领”职业培训

2.3行业研究

2.3.1五力模型

2.3.2行业配置

2.3.3行业评价的指标体系

2.4教育投资

2.5综合评价

本章小结

第三章 我国“灰领”的现状分析

3.1我国技术工人的基本情况

3.2我国职业培训的现状

3.2.1技校

3.2.2就业训练中心

3.2.3民办职业培训机构

3.2.4职业技能鉴定机构

3.3上海现有技术工人的基本情况

本章小结

第四章 “灰领”职业培训行业投资机会综合评价

4.1综合评价的意义

4.2综合评价模型的确立

4.2.1综合评价模型

4.2.2评价指标体系

4.2.3评价指标的预处理

4.2.4权重参数的计算———熵值法

4.3 17种“灰领”职业培训行业投资机会综合评价

4.3.1进行“灰领”职业培训行业投资机会综合评价的假设前提

4.3.2评价指标数据的原始值

4.3.3评价指标类型的一致化

4.3.4评价指标的无纲量化

4.3.5评价指标权重的确定

4.3.6综合评价值的计算

4.3.7排序分析

4.3.8各评价指标对综合评价结果的影响

4.4 8种未来即将出现的“灰领”职业培训行业投资机会的综合评价

4.4.1评价指标数据的原始值

4.4.2评价指标类型的一致化

4.4.3评价指标的无纲量化

4.4.4评价指标权重的确定

4.4.5综合评价值的计算

4.4.6排序分析

本章小结

第五章 “灰领”职业培训企业案例分析

5.1评价案例一——莺莺色彩工作室

5.1.1色彩行业分析

5.1.2莺莺色彩工作室现状分析

5.1.3综合评价的因素分析

5.1.4色彩搭配“灰领”职业培训行业机会分析

5.2评价案例一——上海国际包装印刷城教育培训中心

5.2.1包装行业分析

5.2.2上海国际包装印刷城教育培训中心现状分析

5.2.3综合评价的因素分析

5.2.4包装“灰领”职业培训行业机会分析

本章小结

第六章 结论与建议

6.1结论

6.2经营建议

6.2.1经营思路

6.2.2教学模式

6.2.3市场推广

6.3本研究的不足和局限

6.4今后进一步研究的方向

致谢

参考文献

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果