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摘要
第一章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究目的和意义
1．3 研究思路和方法
第二章 相关理论综述
2．1 研究现状
2．2 劳资协商制度相关基础理论
2．3 薪酬体系相关基础理论
第三章 自行车行业薪酬体系现状分析
3．1 自行车行业现状概述
3．2 现有薪酬体系存在的问题
第四章 自行车行业薪酬体系设计
4．1 基于劳资协商制度的薪酬体系结构分析
4．2 自行车行业薪酬体系设计的流程
4．3 自行车行业薪酬体系模型的建立
第五章 实证研究
5．1 天津泰丰小鸟电动车业有限公司简介
5．2 泰丰小鸟薪酬体系调查分析
5．3 泰丰小鸟薪酬体系结构分析
5．4 泰丰小鸟薪酬体系完善措施
5．5 泰丰小鸟公司薪酬体系实施方案
第六章 结论
6．1 研究小结
6．2 研究的不足
6．3 后续研究展望
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
附录
致谢
