虚拟企业信任决定因素研究

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声明

1.导论

1.1选题的背景

1.2研究问题的提出

1.3研究意义和目的

1.4研究思路和方法

1.5论文的创新点

2.信任决定因素的相关研究综述

2.1信任的定义

2.2企业间信任问题的论述

2.2.1企业间信任产生的原因

2.2.2企业间信任的建立途径

2.2.3企业间信任（信任机制）的重要性

2.2.4建立企业间信任的外部环境

2.3虚拟企业信任问题的研究

2.4信任建立机制及其模型

2.4.1基于被信任方的感知可信度模型

2.4.2基于信任方的信任倾向性模型

2.4.3新制度模型

3.概念模型和基本假设

3.1初始信任

3.1.1合作经历

3.1.2声誉

3.1.3成员能力

3.2持续信任

3.2.1风险承担

3.2.2利益分配

3.2.3机会主义

3.2.4生命周期

3.2.5双向沟通

3.2.6相互依赖

3.3概念模型

3.4研究方法

4.实证分析

4.1变量说明

4.2假设检验

4.2.1不考虑干涉变量时的相关分析

4.2.2回归分析

4.2.3考虑干涉变量时的单因素方差分析

5.结论与建议

5.1研究结论与讨论

5.2后续研究展望

参考文献

附录1 调查问卷

致谢

攻读学位期间主要科研成果