重庆市大学生在基层公务员选拔过程中的公民监督意识的特点与选拔任用干部公信度的关系研究

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目录

1 绪 论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

2 文献综述

2.1公民监督意识

2.2选拔任用干部的公信度

3 基层公务员选拔过程中的公民监督意识的研究构思

3.1 基层公务员选拔过程

3.2公民监督意识的理论模型

3.3 研究设计

4 基层公务员选拔过程中的公民监督意识的结构研究

4.1 研究目的

4.2 研究方法

4.3 研究程序

4.4 结果与分析

4.5 讨论

4.6 小结

5 基层公务员选拔过程中的公民监督意识的特点研究

5.1 研究目的

5.2 研究方法

5.3 结果分析

5.4 讨论

5.5 小结

6 基层公务员选拔过程的公民监督意识与干部公信度的关系

6.1 研究目的

6.2 研究方法

6.3 结果与分析

6.4 讨论

6.5小结

7 总体讨论

7.1 公民监督意识问卷的编制

7.2 公民监督意识的现状特点

7.3 公民监督意识与选拔任用干部公信度的关系

7.4 提高基层公务员选拔过程公民监督意识和公信度的对策与建议

7.5 本研究的创新与不足

8 研究结论

致谢

参考文献

附录