声明
摘要
第1章 绪论
1．1 研究背景及研究意义
1．2 文献综述
1．3 研究方法、创新点及难点
第2章 非公企业和谐劳动关系概述
2．1 非公企业的概念
2．2 和谐劳动关系的内涵
2．3 非公企业劳动关系和谐度的评价标准
2．4 构建非公企业和谐劳动关系的意义
第3章 非公企业劳动关系现状分析
3．1 非公企业劳动关系评价指标
3．2 非公企业劳动关系的样本调查
3．3 非公企业劳动关系基本状况
3．4 非公企业劳动关系存在的问题
第4章 影响非公企业劳动关系和谐的原因
4．1 劳动力供给大于市场需求
4．2 政府在非公企业劳资关系协调中职能弱化
4．3 非公企业社会责任匮乏
4．4 工会维权能力有待加强
4．5 劳动者诉求的多样化发展
第5章 促进非公企业和谐劳动关系构建的对策
5．1 发挥政府在协调劳动关系中的作用
5．2 引导非公企业增强社会责任感
5．3 强化工会组织的维权职能
5．4 提高劳动者的素质和维权能力
结束语
参考文献
致谢
