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摘要
第一章绪论
1．1研究背景和研究意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2国内外研究现状
1．2．1国外研究现状
1．2．2国内研究现状
1．3研究思路和方法
1．3．1研究思路
1．3．2研究方法
第二章工会维护职工劳动经济权益的理论基础和法律依据
2．1工会维护职工劳动经济权益的理论基础
2．1．1改革开放新时期工会维权理论
2．1．2社会主义市场经济下的工会维权理论
2．1．3新世纪中国特色社会主义工会维权理论
2．1．4习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论
2．2工会维护职工劳动经济权益的法律依据
2．2．1工会法
2．2．2劳动法和企业法
2．2．3其他法律有关规定
第三章济南市工会维护职工劳动经济权益实践
3．1推动工资集体协商
3．2加大职工维权法律援助力度
3．3加强职工劳动经济争议矛盾预防化解工作
3．4健全劳动关系三方协调机制
3．5加大安全生产监督力度
3．6开展促进就业创业活动
第四章济南市工会维护职工劳动经济权益面临的问题及原因分析
4．1济南市工会维护职工劳动经济权益问卷调查与访谈情况分析
4．1．1访谈情况与分析
4．1．2问卷调查数据与分析
4．1．3济南市工会维护职工劳动经济权益访谈与问卷调查总体分析
4．2济南市工会维护职工劳动经济权益面临的问题
4．2．1工会推动劳动合同签订效果不佳
4．2．2工资集体协商重指标轻实效
4．2．3工会难以应对与日俱增的劳动矛盾纠纷和群体性事件
4．2．4对新型就业群体的权益维护不到位
4．2．5劳动关系三方相关部门依法履职能力不足
4．2．6农民工群体仍是职工劳动经济权益维护的薄弱环节
4．3济南市工会维护职工劳动经济权益问题的原因分析
4．3．1工会组织的独立性缺乏
4．3．2工会维权的法律支撑不足
4．3．3工会维权的手段缺乏
4．3．4基层工会组织覆盖面不足
4．3．5企业及职工在维权观念上存在明显误区
4．3．6政府部门的支持与推动力不足
4．3．7工会干部队伍素质难以适应形势需要
第五章济南市工会加强职工劳动经济权益维护的对策
5．1明确工会维权的职能定位
5．1．1增强工会组织的独立性
5．1．2增强工会维权的法律支撑
5．2探索工会维权的有效手段
5．2．1推动工资集体协商提质增效
5．2．2加大工会法律援助力度
5．2．3大力开展职工劳动生产安全活动
5．2．4创新农民工入会和维权方式
5．3加强工会维权的机制建设
5．3．1坚持完善源头参与机制
5．3．2建立健全联动协调机制
5．4强化工会维权的外部环境
5．4．2提升职工的维权意愿
5．5增强工会组织的吸引力
5．5．1切实扩大工会组织覆盖面
5．5．3提升工会干部的素质能力
结语
参考文献
附录
致谢
山东大学;
