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孙倩;
合肥工业大学;
机译:授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究
机译:'一起分享吧!'员工自我决定在变革型和共享型领导与同事之间感知的知识共享之间的关系中的中介作用
机译:共享型领导-团队绩效关系不同形式的Meta分析
机译:职业发展对知识型员工对雇佣关系知觉的影响研究-基于心理契约的视角
机译:知识共享型领导:分享与领导相关的知识。
机译:将领导力课程和多源反馈相结合不会影响研究生医学教育中的领导者的领导技能。与对照组的干预研究
机译:供应链管理对创新绩效的影响研究 - 以持股公司为例
机译:巨型灾难中的元领导:以州长哈利巴伯在卡特里娜飓风期间的领导力为例。
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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