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骆正清; 孙倩;
中国管理现代化研究会;
复旦管理学奖励基金会;
企业管理; 知识型员工; 共享型领导风格; 自我效能感; 创新绩效;
机译:授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究
机译:非政府组织的有效领导风格:仆人式领导风格对员工的影响?工作绩效和工作动机的中介作用。
机译:'一起分享吧!'员工自我决定在变革型和共享型领导与同事之间感知的知识共享之间的关系中的中介作用
机译:组织社会化策略和自我效能感对员工社会化成果的影响-主持人的支持性领导风格
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:伊朗助产士学生自我效能感与教师教育领导风格的相关性
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:军事领导力评估:性别,领导风格和性别 - 角色态度的影响
机译:指导可植入电刺激系统领导的风格以及制造和使用方法
机译:领导风格的电池吸尘器
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