劳动合同违约金实证研究

声明

第1章 绪论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3本选题研究现状

1.3.1国外研究状况综述

1.3.2国内研究状况综述

1.4研究思路及方法

1.4.1研究思路

1.4.2研究方法

第2章 劳动合同违约金裁判结果影响因素

2.1研究样本获取

2.1.1抽样方案

2.1.2抽样结果

2.1.3变量选取与描述

2.2劳动合同违约金纠纷裁判结果实态分布

2.2.1起诉主体与裁判结果

2.2.2审理层级、审判程序与裁判结果

2.2.3行业地区分布与裁判结果

2.2.4用人单位信息与裁判结果

2.2.5违约金适用与裁判结果

2.2.6劳动仲裁结果与裁判结果

2.3裁判结果影响因素分析

2.3.1回归分析

2.3.2回归分析解读

第3章 劳动合同违约金类型化裁判规则探析

3.1 劳动合同违约金裁判认定规则

3.1.1服务期违约金认定规则分析

3.1.2竞业限制违约金认定规则分析

3.1.3其他情形下违约金认定规则分析

3.2 劳动合同违约金司法调整规则

3.2.1服务期违约金调整规则分析

3.2.2竞业限制违约金调整规则分析

3.2.3其他情形下违约金调整规则分析

第4章 劳动合同违约金司法适用审视与建议

4.1劳动合同违约金裁判实然困境审视

4.1.1资强劳弱的格局

4.1.2 裁审关系的困境

4.1.3裁判规则的乱象

4.2完善劳动合同违约金司法适用的建议

4.2.1适度倾斜保护劳动者合法权益

4.2.2重构劳动合同违约金争议处理机制

4.2.3统一劳动合同违约金裁判规则

结语

参考文献

致谢