声明
第1章 绪论
1.1 研究背景及问题提出
1.2 研究目的及意义
1.3 技术路线与研究内容
1.4 研究对象及方法
第2章 相关理论研究综述
2.1 相关文献综述
2.2 理论基础
2.3 相关概念界定
2.4 新生代员工的群体特征
2.5 文献评述
第3章 研究设计
3.1 研究假设及模型
3.2 测量工具
3.3 调查问卷结构
3.4 问卷预调查
第4章 数据分析
4.1 正式问卷调查
4.2 研究变量的描述性统计分析
4.3 研究量表的检验
4.4 人口统计学变量的差异分析
4.5 职业成长与离职倾向的相关分析
4.6 领导-员工交换的调节作用分析
第5章 研究结论与管理启示
5.1研究结论
5.2 管理启示
第6章 不足及展望
6.1 研究不足
6.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
在学期间所发表的文章
西南大学;