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论文说明:图表目录
声明
第一章绪论
第二章理论基础及相关概念的界定
第三章实证研究及调研结果
第五章国有担保企业领导-员工心理契约互动管理策略
第六章总结与展望
参考文献
致谢
攻读硕士期间的主要研究成果
附件一:安徽省某担保企业人力资源管理领导-员工心理契约互动管理调查问卷样本
李莉;
中国科学技术大学;
国有担保企业; 人力资源管理; 心理契约; 员工满意度; 工作效率;
机译:我国小微企业融资担保模式创新研究——基于安徽省新型政银担融资担保模式的分析
机译:基于自我领导理论的智能运输企业人力资源绩效管理研究
机译:朝着混合模型? 中国国有企业人力资源管理研究系统综述(1993 - 2017年)
机译:国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
机译:合资企业会计核算方法和合资企业债务担保对公司贷款决定和债务便利限制的影响。
机译:患者在长骨骨折外科管理中担保危险评估工具
机译:信用担保机构担保项目的风险管理研究-基于福州世创融资担保公司的研究
机译:海事管理:标题XI贷款担保计划管理中确定的弱点。
机译:基于信用担保倾向分析的信用担保公司选择系统
机译:构建基于用户信任的在线联合担保系统的社会担保服务提供方法及其装置
机译:买方,投标人和担保人之间基于互联网的交易结算方法,通过将交易ID传输到担保人进行清算
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