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目 录
1.绪 论
1.1研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的与研究意义
1.2国内外研究综述
1.2.1国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.2.3国内外研究的总体评述
1.3 研究思路、内容与方法
1.3.1 研究思路和研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 可能的创新点与不足
2.国外个人养老保险计划激励机制的概述
2.1 个人养老保险计划及激励机制的内涵与相关理论
2.1.1 个人养老保险计划的概念与定位
2.1.2 个人养老保险计划激励机制的内涵
2.1.3 个人养老保险计划激励机制的理论概述
2.1.4 激励机制的分类
2.2 国外个人养老保险激励机制的背景分析及其演变
2.2.1 国外个人养老保险计划激励机制背景分析
2.2.2 国外个人养老保险计划激励机制的演变
2.3 国外个人养老保险激励机制的特点
（1）个人养老保险计划相关的法律规完善，为计划的建立与发展奠定了稳定的基础
（2）大部分国家更偏向与选择税收类财务激励，且EET税收优惠模式为主
（3）采用非财务激励方式的国家相对较少，但也逐渐发挥着重要作用
（4）养老基金投资市场化，更注重投资收益
（5）逐渐重视国民金融素养的提升，甚至将金融教育定为国家战略
2.4 个人养老保险计划构建及完善激励机制的积极意义
3.美国个人养老保险计划的激励机制分析
3.1 美国养老保险体系及其激励机制的演进历程
3.1.1 美国的养老保险体系与个人养老保险计划
3.1.2 美国个人养老保险计划激励机制的演进历程
3.2 美国的个人养老保险计划的激励机制
3.2.1 法律激励
3.2.2 金融教育
3.2.3 财务激励
3.2.4 投资激励
3.3 美国 IRAs的激励机制特点及效果
3.3.1 美国 IRAs 激励机制特点
3.3.2 美国 IRAs 激励效果评述
4.德国个人养老保险计划的激励机制分析
4.1德国养老保险体系及激励机制演进历程
4.1.1 德国的养老保险体系与个人养老保险计划
4.1.2 个人养老保险计划激励机制的演进历程
4.2 德国个人养老保险计划的激励机制
4.2.1 里斯特养老金计划的激励机制
4.2.2 吕库普养老金计划的激励机制
4.3 德国个人养老保险激励机制的特点与效果评述
4.3.1 激励机制特点
4.3.2 激励机制效果评述
5.芬兰个人养老保险计划的激励机制分析
5.1 芬兰的养老保险体系与个人养老保险计划
5.2 芬兰个人养老保险激励机制演进历程
5.3 芬兰个人养老保险的激励机制
5.3.1 法律激励
5.3.2 财务激励
5.3.3 投资激励
5.4 激励机制特点与效果评述
5.4.1 激励机制特点
5.4.2 激励机制效果评述
6.构建及完善我国个人养老保险激励机制的启示与建议
6.1 国外个人养老保险激励机制经验分析
6.1.1 法律先行，为计划的建立和开展保驾护航
6.1.2 促进金融教育的发展，积极应对未来更加严峻的人口老龄化趋势
6.1.3 财务激励丰富多样，针对不同激励人群采取不同的激励措施
6.1.4 鼓励金融机构广泛参与,产品设计具有灵活性，满足差异化需求
6.1.5 从多层次角度出发，促进第一 、第二、第三层次养老保险互动发展
6.1.6 投资多样化，分散风险的同时，注重权益类投资保证投资收益
6.2 我国个人养老保险激励机制的现状与问题
6.2.1 我国个人养老保险发展历程
6.2.2 我国个人养老保险激励机制现状和问题
6.2.3 我国个人养老保险激励机制不良现状的原因分析
6.3构建及完善我国个人养老保险激励机制的建议与思考
6.3.1 完善个人养老保险计划的激励机制需要政府给予更多的政策支撑
6.3.2 增强民众金融素养，为金融知识的获取提供多元化途径
6.3.3 多样化财务激励方式，不同群体采用差异化激励方式
6.3.4 鼓励各类金融机构广泛参与，灵活并丰富个人养老保险产品
6.3.5 完善个人养老基金投资规则，为个人养老基金营造良好的投资环境
参考文献
后 记
致 谢
西南财经大学;
