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第一章 绪论
1.1 研究的目的和意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外对绩效管理的研究
1.2.2 国内对绩效管理的研究
1.3 内容及本文的创新之处
第二章 绩效管理相关理论概述
2.1 绩效管理的概念
2.2 绩效管理的前提和基础
2.3 绩效管理的目的
2.4 绩效管理的过程
第三章 黎明供电企业绩效管理中存在的问题
3.1 黎明供电企业的背景
3.2 绩效管理理念存在偏差
3.3 绩效管理实施机制尚未形成
3.4 绩效考核与评价不够科学
3.5 绩效管理未发挥出应有的作用
3.6 忽视思想政治教育在绩效管理中的作用
第四章 黎明供电企业绩效管理的对策
4.1 提升绩效管理理念
4.2 建立高绩效企业文化
4.3 准确把握绩效管理全过程
4.4 建立有效的绩效管理系统
4.5 实施绩效管理中应注意的问题
4.6 充分发挥思想政治教育在绩效管理中的作用
4.7 绩效管理系统中各环节的有机整合
第五章 结论
参考文献
致谢
