University of Michigan.;
机译:尼日利亚跨河州人力资源管理政策和实践对某些三级医疗机构组织绩效的影响
机译:尼日利亚跨河州人力资源管理政策和实践对某些三级医疗机构组织绩效的影响
机译:“改变或持有:重新审视人力资源管理,以应对新的挑战和要求”:工作人员的未来”:对荷兰组织中不同的人力资源管理政策和实践的反思
机译:公共池资源可持续管理的制度安排的政策含义:以地下水为例
机译:决定未来:指导大湖区土地使用规划者开发水资源管理决策支持系统。
机译:预测区域土地利用变化和水资源管理政策对湖泊水质的影响:在Periurban湖泊和水库中的应用
机译:流域水资源管理的制度安排,治理机制与绩效改善:基于新政治经济学的制度分析
机译:水资源及相关土地资源管理研究。第八卷。机构安排。