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【24h】

Industrial Robot Acceptance: Effects of Workforce Demographics and Establishing a Culture of Acceptance within Manufacturing Industry.

机译：工业机器人验收：劳动力人口统计的影响以及在制造业内部建立验收文化。

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摘要

Industrial applications have not been extensively researched regarding human-robot interaction. This project investigated industrial robot acceptance in the context of one manufacturing site. Acceptance was examined in relation to the workforce and conditions of acceptance through mixed methodology. Quantitative (surveys) and qualitative (interviews) data was used to measure and analyze the existing state of technology acceptance and site culture. Based on this exploratory study, it was found the manufacturing facility has a weak culture but will be generally accepting of industrial robots if the technology is easy to use and useful. The identified boundary conditions to acceptance include training, job satisfaction and the opportunity to work in teams. It is hypothesized there is hesitation towards acceptance for age groups > 42 years and with less technology experience or exposure.
机译：关于人机交互，尚未广泛研究工业应用。该项目在一个制造地点的背景下调查了工业机器人的接受度。通过混合方法检查了与员工和接受条件相关的接受程度。定量（调查）和定性（访谈）数据用于衡量和分析技术验收和现场文化的现有状态。根据这项探索性研究，发现制造工厂的文化较弱，但如果该技术易于使用和有用，它将被工业机器人普遍接受。确定的接受条件包括培训，工作满意度和团队合作的机会。据推测，对于年龄大于42岁且技术经验或接触较少的人群，他们会犹豫不决。

著录项

  • 作者

    Henderson, Melissa M.;

  • 作者单位

    University of South Carolina.;

  • 授予单位 University of South Carolina.;
  • 学科 Robotics.;Social research.
  • 学位 M.S.
  • 年度 2015
  • 页码 80 p.
  • 总页数 80
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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