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【24h】

The Serving Supervisor: Supervisor Servant Leadership as a Protective Factor for Counseling Residents' Burnout and Secondary Traumatic Stress

机译：在职督导员：督导员的仆人领导力可作为辅导员倦怠和继发性创伤压力的保护因素

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摘要

According to Stamm (2010), variables in counselors' work environment, personal environment, and client environment precipitate the development of compassion fatigue. Compassion fatigue, which comprises secondary traumatic stress and burnout, is an occupational hazard for counselors, and new counselors are especially vulnerable. A supervisory style that exhibits servant leadership traits may provide necessary support and counteract compassion fatigue symptoms for counseling residents. Servant leadership shares many philosophical assumptions of the counseling profession and addresses the administrative challenges many clinical supervisors face today (Evans, Wright, Murphy, & Maki, 2016). A sample of 241 counseling residents participated in the study and completed several instruments. Data were analyzed with two structural equation models to identify the impact of the perceived servant leadership traits of supervisors on counseling residents' compassion fatigue, burnout, and secondary traumatic stress with other relevant predictors. Limitations, avenues for future research, and implications for counselor education and supervision are discussed.
机译：根据Stamm（2010）的研究，辅导员的工作环境，个人环境和服务对象环境中的变量会导致同情疲劳的发展。同情疲劳包括继发性创伤压力和倦怠，是辅导员的职业危害，而新辅导员尤其容易受到伤害。表现出仆人领导特质的监督风格可以提供必要的支持，并消除同情疲劳症状，为居民提供咨询服务。仆人领导层拥有咨询行业的许多哲学假设，并解决了当今许多临床主管面临的行政挑战（Evans，Wright，Murphy和Maki，2016年）。 241名咨询居民的样本参加了该研究，并完成了几项工具。使用两个结构方程模型对数据进行分析，以确定主管人员感知到的仆人领导特质对与其他相关预测因素一起指导居民的同情疲劳，倦怠和继发性创伤压力的影响。讨论了局限性，未来研究的途径以及对辅导员教育和监督的影响。

著录项

  • 作者

    Grunhaus, Colleen M. L.;

  • 作者单位

    The College of William and Mary.;

  • 授予单位 The College of William and Mary.;
  • 学科 Counseling Psychology.;Organizational behavior.;Occupational psychology.
  • 学位 Ph.D.
  • 年度 2018
  • 页码 302 p.
  • 总页数 302
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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