The University of Nebraska - Lincoln;
机译:领导者 - 成员交换(LMX)的质量:个人级别,组织级和社会级前所的多级分析
机译:测试组织网络的多理论,多层次假设:一个分析框架和一个示例
机译:是什么使基层保护组织具有弹性?对多样性,组织记忆和领导者人数的实证分析
机译:组织背景下个体层面创新采用中的制度影响:规模发展研究
机译:从单个级别数据推断组织级别的构造:一种用于识别组织气候的因子分析方法
机译:工作场所的组织正义氛围是否与个人护理质量和组织情感承诺相关联?瑞典牙科的多层次横断面研究
机译:从个人数据推断组织级结构:一种确定组织氛围的因子分析方法