Capella University;
机译:组织中基于奖励,领导力,培训,目标,工资,规模,动力,度量和信息技术的团队生产力和效率
机译:变革型领导,交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:变革型领导和工作满意度:或有奖励的调节作用
机译:交易领导和转型领导,他们对工作满意度的影响:南苏立特伊斯兰银行业
机译:虚拟团队的领导效率:感知影响的定量分析。
机译:变革型领导交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:基于奖励,领导力,培训,目标,工资,规模,动力,度量和信息技术的组织中的团队生产力和效率