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Beyond technology, an analysis of the perceived impact of transformational leadership and contingent rewards as extrinsic motivation on virtual team member satisfaction and leadership effectiveness: A quantitative study

机译:除技术外,还分析了变革型领导和或有奖励作为外部动机对虚拟团队成员满意度和领导效率的感知影响:一项定量研究

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著录项

  • 作者

    Mawanda, Haruna Juko;

  • 作者单位

    Capella University;

  • 授予单位 Capella University;
  • 学科
  • 学位 Ph.D.
  • 年度 2012
  • 页码 200 p.
  • 总页数 200
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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