Northwestern University.;
机译:人格特质能否说明您在何处以及与谁一起重建?由具有潜在人格特征的混合模式LC群集模型的估计值告知的潜在类站点选择模型
机译:申请者-雇员适合人格:根据相似吸引理论和特质激活理论测试预测
机译:修改了人情辩论:情境强度和特质激活对预测工作绩效的五个人格特质有效性的影响
机译:基于评估理论预测的虚拟环境中的代理人格特征
机译:背景性工作特征和职业价值观作为人格特质有效性的调节者:对有目的的工作行为理论的检验和扩展
机译:自发特质推论和构建水平理论:心理距离增加了非意识性的思维
机译:多特征随机回归模型增加了源自高通量表型的时间生理性状的基因组预测精度