University of California San Diego.;
机译:有目的的争论团队干预改善了先进心力衰竭护理团队之间的关系协调
机译:从专家团队到专心的专家团队和多团队系统
机译:通过积极的行为干预和支持团队来建立本地能力,以培训和指导基于数据的问题解决
机译:与大学和研究机构合作,改善利益相关者共识的建立和积极的成果:奥内达加湖的例子
机译:学生在在线研究生课中有目的的小组分配战略和团队建设的协作经验
机译:诚实接受批评共同的目标和团队合作精神是建立工作团队的基础
机译:在团队中开发一个深思熟虑的组织:参与气候是不够的,团队需要感到安全地挑战他们的领导者