论公共服务供给中“协同惰性”及其超越

张雅勤

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论公共服务供给中“协同惰性”及其超越

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在公共服务实践中,“协同惰性”能够深刻影响协作的进程与成败,它表现为政府出于“卸责心态”而“不想协作”、企业基于“撇脂倾向”而“不愿协作”、社会组织困于“志愿失灵”而“不能协作”、公民由于“边缘地位”而“不便协作”.虽然协同优势理论试图从目标、权力、信任、成员结构和领导力五个纬度揭开“协同惰性”的理论面相,但是并未提出令人信服的超越方案.而本文的研究认为:引发“协同惰性”的深层症结在于公共服务协作体系中主体间关系的“中心一边缘”结构.所以,只有构建起以公共性为导向、以“平等、共赢、自治”为特征的合作型公共服务模式,主体间“中心”与“边缘”的对立才能得以消除,公共服务供给中的“协同情性”才有被超越的可能.

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来源
《学海》 |2017年第6期|25-31|共7页
作者
张雅勤;
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作者单位

武汉科技大学,武汉,430065;

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正文语种 chi
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关键词
公共服务协作; 协同惰性; “中心一边缘”结构; 合作治理;

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