我国人才工作存在的问题及对策研究

徐业滨

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我国人才工作存在的问题及对策研究

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人才资源是第一资源.改革开放20多年来,我国的人才工作取得了显著成绩,但也存在着不足,表现为:人才短缺,分布不均衡;在高层次人才流失现象严重的同时,存在着"假人才"现象;人才评价标准和激励人才脱颖而出的机制不完善.鉴于此,应加大人才培养力度;用市场机制促进人才资源优化配置与合理流动;用市场规律实现人才资本的价值,有步骤地实施"回流"计划;建立科学的人才评价标准与评价体系;建立健全政策法规保障体系.从而为全面实现小康社会提供充裕的第一资源.

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来源
《学术交流》 |2004年第3期|101-104|共4页
作者
徐业滨;
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作者单位

哈尔滨商业大学社科部,黑龙江,哈尔滨,150028;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
人才工作; 人才资源; 人才资本; 评价体系;

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