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孙杰;
哈尔滨建筑大学社科系;
人力资源管理; 人性特征; 人性管理; 人本原则;
机译:取决于是否拥有ISO 9001:2000认证的人力资源管理系统的质量:某些证据/相关指标↓根据ISO 9001的人力资源管理系统的质量: 2000年:一些相关的证据/指标。
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:员工通过日常情感事件对人力资源管理的体验以及它们对事件感知的人力资源管理系统强度,预期感知和日常工作投入的影响
机译:阿尔及利亚数字转型时代的人力资源管理:挑战与问题
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:美国的人力资源管理与劳资关系:与1980年代后的相关性特征的关系
机译:实习项目作为国防部的人力资源管理工具
机译:1人家庭的人力资源管理和保护系统
机译:计算机可读记录介质具有基于NCS的人力资源管理程序
机译:使用网络的人力资源管理系统和方法
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