人情的行政实践效应:一个中观层面的考察

王升平

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cqvip:在中国的行政实践中,人情是一种重要的结构性因素,其对中国行政实践与价值选择的影响,主要基于互惠逻辑、面子逻辑和伦理逻辑而得以展开。中国式的人情结构可分为两种类型,一类是在行政体系内部形成的、以行政体系内部不同主体间的交往为基础的业缘型人情;另一类是由行政体系与行政体系外部的社会性主体基于业务往来等而形成的互动型人情。人情对本土行政实践的影响,既可以表现为正面的主体激励,也可以表现为负面的腐败催化。根据情理法的不同优先性排序及情理法作为三种要素在“利”“义”设定中的功能之不同,可将行政交往关系分为“情感型交往”“工具型交往”与“理法型交往”三种类型。无论是对于中国还是西方而言,构建理法型行政交往模式,都应是努力的方向。

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来源
《中州学刊》 |2019年第10期|6-12|共7页
作者
王升平;
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作者单位

中共广东省委党校广州510053;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
人情; 行政实践; 情理法; 行政交往;

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