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熊国保;
山东大学管理学院,山东济南250100;
东华理工大学经济与管理学院,江西南昌330013;
企业社会责任; 员工绩效; 驱动机制;
机译:海岸角大学高级员工的员工晋升制度和绩效提升
机译:员工从参与企业社会责任活动中获得的收益以及对提高员工参与企业社会责任的影响
机译:组织的企业社会责任取向与员工的企业社会责任取向之间的不一致对员工工作生活质量的影响
机译:知识管理系统的应用对SDM Pro Global员工绩效提升的影响
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:企业社会责任与员工感知察觉外部声望和员工情感劳动之间的互惠
机译:企业社会责任对员工工作敬业度的影响研究-基于员工对企业社会责任驱动力的感知
机译:员工组培训师:开发计算机驱动,结构化,员工培训环境
机译:基于员工团队的绩效提升的系统和方法
机译:企业社会责任社区共享经济平台基于区块链技术的企业社会责任商业模型
机译:将员工时间检测与工作站计算机的自动驱动器耦合在一起,需要将员工时钟系统与工作站计算机连接起来才能自动启动
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